Ooa Boek van het Jaar 2018: ‘Handboek Teamcoaching’ van Martijn Vroemen

De afgelopen weken boog een vakjury zich over de vraag welke van de vier beste boeken op het vlak van management en organisatieadvies de titel ‘Ooa Boek van het Jaar 2018’ verdient. Vandaag maakten de juryleden tijdens het Boek&Festival bekend dat de keuze gevallen is op het ‘Handboek Teamcoaching’ van Martijn Vroemen.

Uit de lijst van boeken die in 2017 op de markt kwamen, stelde de zevenkoppige vakjury eerder dit jaar een top 10 samen, waaruit een shortlist naar voren kwam van vier boeken die maatschappelijk relevant, wetenschappelijk, toegankelijk en toepasbaar zijn in de praktijk van de organisatieadviseur. Bovendien moet “het hoofdaccent van het boek liggen op het ontwikkelen van inzichten op kritische toepassing”, in de woorden van de jury. ‘De Managementideeënfabriek’ (Stefan Heusinkveld), ‘Handboek Teamcoaching’ (Martijn Vroemen), ‘Iedereen verandert, nu wij nog’ (Hans Vermaak) en ‘Voorbij de eeuw van bureaucratie’ (Jan Herman de Baas) voldeden aan alle criteria om uitgeroepen te worden tot ‘Ooa Boek van het jaar 2018’.

De jury koos uiteindelijk voor het boek van Martijn Vroemen. “In een tijdsgewricht waarin teams en het werken in teams steeds belangrijker worden, is het ‘Handboek Teamcoaching’ een welkom boek”, aldus de jury, “en het zal zeker bijdragen aan de professionalisering van ervaren en minder ervaren organisatieadviseurs.” Naast de eervolle titel ontving de winnaar onder luid applaus een beeldje en een cheque ter waarde van

€ 500,00 uit handen van de voorzitter van de vakjury, Erna Scholtes. Vroemen zelf over zijn prijs: “Ik heb dit boek niet geschreven om prijzen te winnen, het thema is ook niet nieuw, maar teamcoaching wordt steeds belangrijker in organisaties.”
Boek&Festival
Naast de bekendmaking van de winnaar van ‘Boek van het Jaar 2018’ was het Boek&Festival van de Ooa, dat plaatsvond bij Fort Altena in Werkendam, weer een uitgelezen kans om kennis op te doen over het vakgebied organisatieadvies en management. Bezoekers konden deelnemen aan diverse lezingen en workshops, onder andere van de auteurs uit de boeken Top 10, praten met uitgevers en auteurs en informeel netwerken.
__________________________________________________________________________________

Kenniscafé Herziening richtlijn werkdruk

Discussie over hoe je werkdruk kunt meten is bijzonder belangrijk voor ons vak. Tijdens dit kenniscafé gaan we daarover met elkaar in gesprek. Als je interesse hebt om aan te sluiten / mee te praten over dit thema, stuur dan vóór 12 juni een bericht naar het secretariaat. Dan zul je met een datumprikker worden uitgenodigd. Wij denken aan de tweede helft juni, eerste helft juli.

Dat het onderwerp werkdruk maatschappelijk relevant is hoeft geen betoog. Bij de aanpak ervan vertrouwen BA&O-ers op de multidisciplinaire richtlijn uit 2013. Daarin worden objectieve en subjectieve werkdruk onderscheiden. Dat objectieve werkdruk bestaat ontkent niemand, maar bij gebrek aan peer-reviewed instrumenten voor objectivering is alleen subjectieve werkdruk volgens deze richtlijn kwantificeerbaar.

Volgens Maarten de Winter zijn er tenminste twee methoden waarmee werkdruk kan worden geobjectiveerd op basis van beschikbare en benodigde tijd. Deze en eventuele andere methoden en instrumenten verdienen in zijn ogen een toelatingsmogelijkheid. Op basis daarvan pleit hij voor het herzien van de richtlijn en het inrichten van een toelatingsproces voor instrumenten. Als eerste stap hiertoe publiceert het Tijdschrift voor Toegepaste Arbowetenschappen van september 2018 een discussiepaper met daarin een beschrijving van de methode voor organisaties in ontwikkeling. Een toegankelijk artikel hierover van zijn hand vind je hier.

Het ministerie heeft de BA&O benaderd met de vraag een bijdrage aan de (geplande) herziening van de richtlijn uit 2013 te leveren. Het bestuur van BA&O wil mede daarom de discussie over dit belangrijke onderwerp ondersteunen met een oproep aan belangstellende leden hierover met elkaar in gesprek te gaan. Het is uiteindelijk aan de wetenschap om te bepalen of e.e.a. steekhoudend is. Een kort verslag van de bijeenkomst wordt in het paper opgenomen. Deelnemers ontvangen vooraf de draft van het paper.

Klik HIER voor de agenda.

Ben je niet in staat om de bijeenkomst bij te wonen, maar wil je er wel wat meer over weten? Kijk dan op http://www.archimedes.nu/rie/
voor meer informatie en inschrijven voor een Webinar RIE en de werkdrukillusie.

Vacatures bestuur en regiogroepen

Hierbij tref je een 6-tal vacatures voor functies binnen het bestuur, de regiogroepen, de Stichting Kwaliteit en het Tijdschrift voor toegepaste Arbowetenschappen (TtA).

Heb je belangstelling voor een van deze functies of wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met degene die genoemd is in het betreffende document.

Boete voor de kerndeskundige!

De Arbowet is per 1 juli 2017 vernieuwd en wel met een goede reden! De wetgever ziet namelijk graag dat werkgevers en werknemers een sterkere betrokkenheid hebben bij de organisatie van de arbozorg in hun organisatie, met de focus op preventie. (meer…)

Vacature Vertegenwoordiger BA&O in de CCvD

Vertegenwoordiger BA&O in het Centraal College van Deskundigen (CCvD) van Arbo OHSAS 18001

(meer…)

Video van de Masterclass Innovatie

Op 17 maart jl. heeft de Beroepsvereniging van Arbeids- & Organisatieadviseurs een Masterclass Innovatie georganiseerd met Hans van Diest van ADV Consultancy.

Samen hebben zij gekeken naar de veranderingen die organisaties te wachten staan. Zowel interne veranderingen als nieuwe kansen zoals 3D printen en Kunstmatige intelligentie passeerden de revue. Na deze ochtend zijn deze adviseurs allemaal weer een stuk wijzer en kunnen ze organisaties weer verder voorbereiden op de toekomst. Klik HIER voor de videopresentatie.